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记者从民政部召开的全国养老服务人才队伍建设推进会上了解到，针对养老服务人才短缺问题，我国将加大培养培训力度、推动跨行业人才流动、拓宽养老人才来源渠道。

下一步，民政部将会同相关部门出台措施保障养老护理员的薪酬待遇，支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，推动养老护理员等一线服务人员平均薪酬待遇原则上不低于上年度当地居民服务业平均工资水平。

民政部养老服务司副司长 李永新：要完善支持政策，推动各地将养老服务人才纳入城市积分落户、市民待遇等优惠政策支持范围，支持其随迁家属按规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。